Pack Formativo 40 Horas
DESCRIÇÃO
Com a recente alteração legislativa operada ao Código do Trabalho, com a Lei n.º 93/2019, de 04 de setembro, os trabalhadores passarão a ter direito a um número mínimo de 40 horas de formação contínua anual, face às 35 horas obrigatórias até então. O incumprimento do número de horas de formação constitui uma contraordenação grave, cujas coimas serão aplicadas pela ACT, e que por certo a sua empresa irá pretender evitar.
Qualidade
Gestão de Reclamações (08h)
Sensibilização Sistema Gestão Qualidade (08h)
Ferramentas Básicas da Qualidade (08h)
Melhoria Contínua (08h).
Ambiente
Sustentabilidade (08h)
Sensibilização Sistema Gestão Ambiental (08h)
Boas práticas na gestão de resíduos (08h)
Legislação ambiental (08h)
Alimentar
Boas práticas de higiene alimentar (08h)
HACCP- noções básicas (08h)
Introdução ao ISO 22000 (08h)
Rotulagem (08h)
Segurança
Segurança de trabalho em altura/plataformas elevatórias (08h)
Socorrismo/suporte básico de vida (08h)
Movimentação Manual de Cargas (08h)
Segurança de máquinas e equipamentos de trabalho (08h)
Comportamental
Mudanças Criativas (08h)
Gestão de stress e práticas de atenção (08h)
Liderança e gestão de equipas (08h)
Comunicação e Comportamento (08h)
Observações
Com a recente alteração legislativa operada ao Código do Trabalho, com a Lei n.º 93/2019, de 04 de setembro, os trabalhadores passarão a ter direito a um número mínimo de 40 horas de formação contínua anual, face às 35 horas obrigatórias até então. O incumprimento do número de horas de formação constitui uma contraordenação grave, cujas coimas serão aplicadas pela ACT, e que por certo a sua empresa irá pretender evitar.
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