Atualização Laboral
- Fevereiro 8, 2022
- 212 497 5686
Descrição
O conhecimento da Legislação Laboral e das suas recentes evoluções é requisito necessário para todos os que lidam com o fator humano da empresa, seja ela industrial, comercial ou de serviços. A relação jurídica laboral e o seu enquadramento na União Europeia constituem, hoje em dia, um instrumento de trabalho da máxima importância.
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8:30 AM — 10:30 AMRoom AThe teams focused their efforts on a few of the highest-value S&OP levers in order to review the current planning process, identify gaps in the planning infrastructure and analytically understand demand and supply variability.
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Administrator
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Tax Consultant
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Gestora de Formação
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10:30 AM — 12:30 PMRoom AUsing a mean absolute percentage analysis (MAPE), the teams defined appropriate levels for raw materials and finished products by mapping actual versus forecasted sales on the most important SKUs.
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Diretor Executivo
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Tax Consultant
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Diretora de Serviços
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9:00 AM — 12:00 PMRoom BUsing a mean absolute percentage analysis (MAPE), the teams defined appropriate levels for raw materials and finished products by mapping actual versus forecasted sales on the most important SKUs.
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Diretor Executivo
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Tax Consultant
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Diretora de Serviços
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1:00 PM — 5:00 PMRoom BThe teams focused their efforts on a few of the highest-value S&OP levers in order to review the current planning process, identify gaps in the planning infrastructure and analytically understand demand and supply variability.
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Administrator
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Tax Consultant
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Gestora de Formação
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8:30 AM — 10:30 AMRoom CThe teams focused their efforts on a few of the highest-value S&OP levers in order to review the current planning process, identify gaps in the planning infrastructure and analytically understand demand and supply variability.
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Diretora de Serviços
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Gestora de Formação
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Diretor Executivo
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10:30 AM — 12:30 PMRoom CUsing a mean absolute percentage analysis (MAPE), the teams defined appropriate levels for raw materials and finished products by mapping actual versus forecasted sales on the most important SKUs.
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Tax Consultant
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Administrator
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Diretor Executivo
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9:00 AM — 12:00 PMRoom DUsing a mean absolute percentage analysis (MAPE), the teams defined appropriate levels for raw materials and finished products by mapping actual versus forecasted sales on the most important SKUs.
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Tax Consultant
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Diretor Executivo
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Diretora de Serviços
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1:00 PM — 5:00 PMRoom DThe teams focused their efforts on a few of the highest-value S&OP levers in order to review the current planning process, identify gaps in the planning infrastructure and analytically understand demand and supply variability.
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Administrator
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Tax Consultant
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Gestora de Formação
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Dr. Paulo Reis
Licenciado em Ciências Sociais/ Sociologia, Pós Graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica. É autor do livro “CÁLCULO E PROCESSAMENTO SALARIAL ” – ed. Lidel, 4ª edição, 05/2016
Estratégia de planejamento
Todos os interessados que pretendam atualizar os seus conhecimentos sobre Alterações da Gestão Administrativa de Recursos Humanos (Contratação, Cálculo Salarial e Novidades OE2021)
- A LEI 69/2013 DE 30/08 – Regras da compensação por cessação do contrato de trabalho
- A lei 70/2013 de 30/08 – FCT ou ME e o FGCT – Alterações 2015
- A componente retributiva vs remunerativa
- Tratamento de ajudas de custo
- Despesas de transporte
- Vales educação
- Despesas de representação
- Pagamento pela utilização de viatura automóvel ao serviço da empresa
- Seguros Saúde
- Gratificações
- Participação nos lucros/Distribuição de Resultados/Gratificações de balanço
- Cálculo do absentismo justificado/injustificado
- Cálculo do trabalho suplementar (Novidades na trib. IRS 2020)
- Cálculo de trabalho noturno
- Cálculo de bens adquiridos : subsidio de férias, férias não gozadas e subsidio de natal
- Cálculo de crédito de horas de formação
- Certificado de trabalho
- Recibo de quitação
- Incentivos á contratação – DL nº 72/2017 /Portaria nº 34/2017 de 21 jun
- Parentalidade Inicial- Direitos na Relação de Trabalho
- Novidades OE2021 – GARH
- Medidas COVID 19 – Apoios extraordinários a empresas e trabalhadores e novas regras de regulamentação das relações laborais.
- Outras obrigações da empresa.